광주·전남 공동혁신도시에 있는 전력거래소가 2026년 상반기 공개채용을 진행합니다.
이번 채용에서는 신입직 20명, 전문경력직 21명, 공무직 1명, 전문계약직 3명 등 45명을 선발합니다.
이 가운데 신입직-기술-전기 직렬 2명을 이전지역 인재로 채용하고, 이전지역 인재와 비수도권 인재에게 서류전형에서 가산점을 적용합니다.
또 보훈대상자 4명과 장애인 1명을 선발하고, 저소득층과 북한이탈주민, 다문화가정 자녀, 경력단절여성 등 사회적 약자에게 가점을 적용하기로 했습니다.
이번 공개채용에서는 직무 역량 검증 강화와 우수 인재 유입 확대를 목표로 전년 대비 전형 과정을 대폭 개편했습니다.
신입직 서류전형에서는 다양한 직무역량 관련 자격증 인정 범위를 확대했으며, 전문경력직은 채용직무적합도 자격심사를 기존 '적격·부적격' 방식에서 '100% 평가' 방식으로 변경해 직무역량 검증을 강화합니다.
또 '관찰면접관' 제도를 도입해 지원자에게 면접에서의 강점과 개선점에 대한 피드백을 제공해 역량 향상 기회를 제공할 예정입니다.
체험형 청년인턴 39명도 병행 선발합니다.
전력거래소는 올해 채용부터 정부의 청년채용 확대 기조에 부응하고 청년인턴사업 운영 가이드라인 준수를 위해 체험형 청년인턴을 직접 채용으로 전환합니다.
우수 인턴에게는 채용 전형에서 가점이 부여됩니다.
지원서는 다음 달 13일 오전 10시까지 전력거래소 채용 홈페이지(kpx.saramin.co.kr)를 통해 온라인으로 접수받습니다.
채용 절차는 서류전형→필기전형→면접전형 순으로 진행되며, 입사예정일은 5월 26일입니다.
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